Здравствуйте! Я работаю по срочному договору (по выходу сотрудника из декретного отпуска). В данный момент с 11 января я сама ухожу в декрет. Сотрудница, на месте которой я нахожусь, планирует выходить 9 января. Как мне быть, получу ли выплату по беременности и родам? Работала полные 2017 и 2018г. Какие варианты у меня есть, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Анна
Здравствуйте. Ваш трудовой договор прекращает действие датой выхода основного сотрудника на место своей работы. Это значит, что Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет положены только до момента расторжения срочного трудового договора.
