Как не потерять место работы, если после декрета ребенку не дают место в саду?

Добрый день! Ситуация такая. Работаю в детском саду, с 2013 года, в 2014 ушла в декретный отпуск, в июне он заканчивается, а детский садик ребенку дают только с сентября. Свой положенный ежегодный отпуск отгуляла до декрета, т.е. еще до сентября я вынуждена сидеть дома с ребенком, как это преподнести работодателю и не потерять место работы? Или как вообще поступают в таких ситуациях?

Валентина

Есть ответ
Отвечает
ФАМИЛИЯ
Елена Александровна Веар Юрист

Здравствуйте. Если вы боитесь потерять место работы, то лучший выход для вас - нанять няню для ребенка. Можно договориться с кем-нибудь из родных (бабушкой, дедушкой и др.), чтобы они вам помогли и посидели с ребенком.
Работодателю не интересны ваши проблемы. Но можете попробовать уйти в отпуск без содержания, если работодатель пойдет вам на встречу.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.