Имеют право после увольнения заставить делать незаконченную работу?

Здравствуйте! В этом году окончила ВУЗ. 18 августа сего года после прохождения конкурса была зачислена на должность секретаря судебного заседания мирового судьи. Этому предшествовало прохождение стажировки (не оплачиваемой), на которой я занималась обязанностями предыдущего секретаря наравне с ним.

После назначения меня на должность, в связи с тем, что работы непочатый край, носила сумки дел домой, писала протоколы до часа ночи. Сверхурочную работу эту, естественно, никто не оплачивает. Мной было принято решение об увольнении по собственному желанию, написано заявление.

В обосновании ухода сказала, что планирую продолжить обучение в аспирантуре. Приказ об увольнении подписан 25 августа. 28 августа был мой последний рабочий день (поскольку я находилась на испытательном сроке в 1 месяц, что кстати противоречит ст.70 ТК РФ, так как я являюсь выпускником ВУЗА, впервые ищущим работу).

Сегодня, 29 августа, забрала в отделе кадров трудовую книжку, со мной произвели расчет. На работу был принят новый секретарь судебного заседания. После этого на мой телефон поступил звонок от судьи с требованием прийти на работу и писать недописанные мной протоколы судебных заседаний.

В случае моей неявки (несмотря на то, что я уже не являюсь работником аппарата этого мирового судьи, уволена и исключена из числа госслужащих), судья угрожала тем, что она воспользуется своими связями, и ни в какую аспирантуру я не поступлю. Скажите пожалуйста, правомерны ли требования судьи?

Анжелика