Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Вы, подписав договор, согласились с его условиями, в нем установлено, в каком порядке вы имеете право уволиться, либо перевестись на другую специальность.
Имеет право работодатель требовать отработку?
Добрый день, прошу Вас ответить на такой вопрос, я устроилась на работу, подписала трудовой договор, фактически отработала один день, работа мне не подошла, в отдел кадров я предупредила о том, что работать не буду, о расторжении трудового договора речи со стороны отдела кадров и не шло, на следующий день я на работу не вышла, но написала на имя директора фабрики заявление о том, чтобы мне подобрали вакансию, отталкиваясь от моего образования и опыта работы, при этом трудовая книжка осталась у работодателя, поступил отказ через несколько дней в плане вакансии, нет у них подходящей должности, а также обвинение в том, что ведется служебное расследование и чтобы я явилась в отдел кадров для объяснения причин об отсутствии на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать отработку? И объяснение причин в письменном виде?
Юлия
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.