Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Если это техническая ошибка ПФ, у вас нет оснований для обращения. Нужно исключить ошибку.
Имеет право работодатель использовать персональные данные работника?
Добрый вечер. Недавно перешла на электронную трудовую книжку. И вот решила посмотреть ее электронный вид. Нашла несоответствия. В 2014 году работала 1 месяц с 01.05.2014 до 30.05.2014 у ИП, о чем есть запись в бумажной трудовой. На этом наши с ней пути разошлись, но в электронной трудовой есть запись о трудоустройстве у этого же ИП с 01.07.2014 по 30.09.2014, в бумажной этой записи, естественно, нет, так как я им ее не подавала.
Насколько это правомерно и могу ли я подать в прокуратуру на незаконное использование моих персональных данных? Если бы не переход на электронную трудовую книжку, то никогда бы это не всплыло.
Яна
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.