Имеет право компания вычитать средства из зарплаты спустя месяц после инвентаризации?

Добрый день! Вопрос следующий. Я работаю в магазине одежды. Магазин открылся в декабре 2016. Спустя 4 месяца, в апреле, компания устроила инвентаризацию. Спустя 2 месяца после инвентаризации нам прислали документ, по которому сумма вычета с персонала вышла в 183.000 рублей.

Прошел еще месяц, пришли документы, в которых было указано, с кого и сколько будут вычитать, лично с меня компания собирается вычесть 16 тысяч с копейками, которые, как я считаю, вычитаются необоснованно. Во-первых, на магазин в 1500кв.м. работают всего 3-4 человека. Охрана — представители охранной компании, с которой у моей торговой сети заключен договор, они не являются материально ответственными, при этом загруженность продавцов магазина такая, что смотреть за людьми некогда. Также установлены камеры наблюдения, однако в магазин они не выведены, а выведены в офис моей компании, соответственно, они бесполезны.

Кроме того, при открытии магазина, товар, принимаемый с поставок, долгое время находился в помещении без антикражных датчиков и антикражных ворот, ночами в данном помещении оставался только охранник, который материально ответственным не являлся, соответственно, гипотетически мог безнаказанно выносить товар.

В течении трех месяцев после инвентаризации в магазин приходили разные бумаги, с ней связанные, на подпись сотрудникам. Помимо договора о коллективной материальной ответственности и ведомости с определением суммы недостачи по итогам инвентаризации больше никаких бумаг не подписывал — ознакомился и отказался от подписания.

Важно то, что приказ о вычете с сотрудников магазина в офисе подписали только неделю назад, а за последний месяц успели уволиться несколько сотрудников магазина, с которых деньги так и не списали.

Вопросы следующие: 1) Законны ли действия компании по вычету средств у сотрудников магазина, учитывая, что с момента окончания инвентаризации прошло больше месяца?

2) Законны ли действия компании по вычету средств у сотрудников магазина, учитывая, что с момента окончания инвентаризации не проводилось никаких расследований и разбирательств по ситуациям, повлекшим недостачу товара. С сотрудников объяснительные также взяты не были?

3) Могу ли я, основываясь на предыдущих двух пунктах, требовать с компании возврата моих денег в случае вычета?

4) Куда я могу обратиться для решения вопроса по данному эпизоду, если компания откажется добровольно вернуть деньги?

5) Если все же компания права, какой размер суммы могут удержать из оклада, учитывая, что я увольняюсь и списание будет единовременным? Могут ли при этом произвести удержание с суммы-компенсации не отгулянного отпуска? Заранее спасибо.

Алексей

Есть ответ

Отвечает

Исакова Марина Юрьевна Юрист

Здравствуйте! Исходя из того, что вы написали, действия работодателя не правомерны, вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру и с иском в суд.

Имеет право компания вычитать средства из зарплаты спустя месяц после инвентаризации?

Вопросы по теме: