Здравствуйте. Нашла работу в магазин, кассир, через фирму по набору персонала. Стажировалась 2 дня. В первый день стажировки под конец дня в кассе не хватало 70р. Во время моего перерыва, за кассой сидела другая кассирша. Директор магазина потребовала с меня вложить эту недостачу.
Я вложила, чтобы не конфликтовать. Трудовой договор не заключали и даже никакие документы не спросили. После сказали, что позвонят и скажут когда выходить уже на работу, но прошла уже неделя, а я до сих пор не работаю. Права ли она? И какая это статья? Должна ли я в этом случае вкладывать недостачу в кассу?
Кристина
Здравствуйте. Конечно же, нет. Остальное - просто угрозы и вымогательство со стороны вашего, так называемого руководства. Статьи ТК такой нет, а вот трудовая инспекция очень заинтересуется тем, что у них работают люди без трудовых договоров, ну и прокуратуре будет интересно. Ст. 163 УК РФ (вымогательство), но она применима, если только они угрожали, давили на вас тем, что могут рассказать везде, что вы, допустим, воровка.
