Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Личную неприязнь нужно доказывать. Есть же юридическое понятие - производственная необходимость, я думаю, что именно этой необходимостью и обосновывают.
Что делать, если хотят уволить без причины?
Здравствуйте. Ситуация такая: я работаю в газете главным редактором. Новый глава района хочет меня уволить без всяких оснований. Ему нужен в газете свой человек. Я добровольно уходить не собираюсь. Вопрос, как мне действовать, опираясь на трудовое право, охрану труда и учитывая, что у меня ещё и группа по здоровью? Напрямую он меня уволить не может. Будет действовать через моё начальство (учредитель газеты Центр поддержки предпринимательства, а это подструктура администрации).
Газета муниципальная. Учредитель газеты Муниципальное автономное учреждение микрокредитная компания. Сменился глава. Весну-лето не трогал. В августе начались действия. Сначала он предложил мне должность начальника ЕДДС (отмечать за пожары, наводнения и прочие ЧС в районе). Я человек не военный, социальный. Работал в соцзащите, образовании и журналистике. К тому же у меня есть группа по здоровью. Я отказался от должности. После этого глава стал требовать от отдела кадров, чтобы они решили вопрос о моем увольнении. Договор у меня бессрочный. Сегодня глава района вызывал к себе моего работодателя. Работодатель ему сказал, что нет оснований меня уволить. На что глава сказал — ищите!
Сергей
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.