Что делать, если работодатель заставляет выполнять работу, не прописанную в договоре?

Здравствуйте, я работаю водителем в больнице, поднимал тяжести, заболел, мне сделали операцию, на позвоночнике удалили грыжу, дали группу. 3 месяца после выписки я был на лёгком труде, но перевели меня подсобным рабочим по моему заявлению, рекомендацию о переводе дал работодатель.

Я вожу отходы медицинские, они тяжёлые, мне тяжести поднимать нельзя до 5-10 кг. И в договоре не написано, что я грузить должен (водитель). Получил повторно грыжу на том же месте, болит, я писал, чтобы меня на время перевели на лёгкую работу, но у меня возникли проблемы.

Начальник меня начал пугать комиссией, водил по врачам, говорил, что нам такие здесь не нужны, а врачи заключение дали положительное, и я могу работать водителем. И все равно меня оставили на том же месте тяжести поднимать. На мои просьбы дать другую машину, чтобы не поднимать тяжести, слышу отказ. Начальник намекнул писать по собственному. Что делать?

Евгений

Есть ответ
Отвечает
ФАМИЛИЯ
Исакова Марина Юрьевна Юрист

Здравствуйте! Если в ваши трудовые функции не входит работа грузчиком, то есть загружать и разгружать машину, то вы имеете право эту функцию не выполнять, в случае увольнения, оспорите в суде. Также можете пригрозить работодателю, что подадите жалобу в трудовую инспекцию.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.