Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Если по графику отпусков у вас отпуск в апреле, то его за 2 недели до отдыха напишите и подайте заявление. Если работодатель откажется подписывать, напомните ему в письменной форме, что он нарушает ваши законные права, согласно ст.123-124 ТК.
Также можно напомнить о штрафе в 30000-50000 руб. (ст.5.27 КоАП) и административной ответственности за нарушение прав работников. Данная письменная претензия составляется в 2-х экземплярах и учитывает ст. 22, 115, 122-125 ТК, ст.37 п.5 Конституции. Если он все равно откажется отпускать в отпуск, обращайтесь в трудовую инспекцию.
