Как оформить исковое заявление о взыскании заработной платы
Ситуации, когда заработная плата не выплачивается, или выплачивается, но в недостаточном объёме, достаточно частое явление в юридической практике. В таком случае работник имеет полное право обратиться в суд с иском о взыскании тех денег, которые ему должен работодатель. Подобные отношения между начальством и сотрудниками чётко описаны в действующем Трудовом Кодексе и особенно подробно в статье 142. Оглавление: 1. Причины и способы взыскания 2. Оформление искового заявления Причины...
Как рассчитать командировочные
Согласно российскому трудовому законодательству, каждый сотрудник, направляемый в командировку, обязан получать от работодателя компенсацию всех понесенных в ходе таковой служебной поездки расходов, связанных с непосредственным исполнением рабочих обязанностей. При этом порядок проведения расчетов с сотрудником в таком случае строго регламентирован в законодательном порядке. Оглавление: 1. Что входит в командировочные расходы? 2. Порядок расчета суточных 3. Расчет заработной...
Как подать иск о незаконном увольнении
В законодательстве есть чётко установленные причины для того, чтобы уволить сотрудника. Они изложены в статье 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если же увольнение произошло вопреки указанным причинам, то значит оно было незаконным, и у сотрудника есть возможность обжаловать такое решение в суде. Также он может получить материальную компенсацию и восстановление на должности. Оглавление: 1. Незаконное увольнение и ответственность начальства 2. Куда подавать иск о незаконном...
Как оформить санитарную книжку, каких врачей надо пройти
От людей, которые жаждут работать или уже работают в пищевой, сервисной, медицинской, образовательной и торговой сферах, требуется наличие санитарной книжки. Она подтверждает, что у кандидата на определенную должность отсутствуют заболевания, которые могли бы быть нанести вред жизни или здоровью третьих лиц в процессе контакта с субъектом. В книжку заносятся данные по фактам проведенных обследований, отмечается итоговый вердикт врачей, имеет ли конкретный человек возможность...
Ответственность бухгалтера за налоговые нарушения
Так как бухгалтер – это то лицо, на котором находится непосредственное ведение финансовой отчетности предприятия, оно обладает повышенной ответственностью во многих аспектах бизнеса. При этом некоторые законы и нормативы прямо предусматривают прямую ответственность бухгалтера за определенные ошибки и умышленные нарушения, которые могут квалифицироваться как административные проступки, либо даже в качестве уголовных нарушений. Оглавление: 1. Уголовная ответственность...
Уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон: что выгоднее
Зачастую работодатели могут предлагать сотрудникам несколько вариантов увольнения на выбор, даже в случае дисциплинарных нарушений с их стороны, или при возможности самостоятельно уволить работника по своей инициативе абсолютно законным путём. При этом далеко не каждый сотрудник знает, какой именно вариант увольнения сможет наиболее полно обеспечить реализацию его прав и предоставить самые выгодные условия. Оглавление: 1. Правовые основы различных формулировок увольнений 2....
Какой льготный стаж педагогических работников?
Льготный стаж позволяет работникам образовательной сферы, то есть педагогам, досрочно уйти на заслуженный пенсионный отдых. Впрочем, отечественное законодательство относительно данного вопроса имеет свойство регулярно меняться, что приносит определенные трудности в расчетах стажа и размера пенсионных выплат. Некоторые спорные моменты могут доводить до конфликтов с государственными службами и длительных судебных тяжб. Оглавление: 1. Изменения, внесенные в пенсионное...
Медосмотр: права и обязанности работника
Российское законодательство однозначно регулирует необходимость прохождения сотрудниками на определённых должностях медицинского осмотра. В случае, если работа предусматривает обязательные медосмотры, то их посещение является неотъемлемой обязанностью сотрудника, а в случае отказа от медицинского осмотра, таковой сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям и отстранению от исполнения трудовых обязанностей. Но у сотрудника также имеется и ряд отдельных прав,...
Порядок прохождения медосмотра на предприятии
Российское трудовое законодательство возлагает на работодателя и сотрудника ряд определённых обязанностей, связанных с обеспечением эффективной охраны труда. В частности, к одной из таковых обязанностей, применимых как в отношении работодателей, так и сотрудников, является проведение для персонала предприятия, медицинских осмотров в установленном законодательными актами порядке. При этом таковой порядок может серьезно отличаться в зависимости от целого ряда дополнительных...
Продление испытательного срока на работе
Одним из распространенных нарушений отечественного законодательства в сфере трудовых взаимоотношений является безосновательное продление пробного или испытательного срока. Для того, чтобы нарушить права работников, достаточно быть не до конца информированным обо всех тонкостях, что, впрочем, не освобождает от ответственности. Оглавление: 1. Что такое испытательный срок 2. Законно ли продление испытательного срока 3. Насколько можно продлить испытательный срок 4. Действия при...
