Могут уволить за отказ от выхода на смену во время отпуска?

Доброго времени суток! У моего отца ситуация такая: полгода назад он достиг пенсионного возраста (60 лет) и вышел на заслуженный отдых, но в силу финансовой необходимости продолжил работать (водитель в предприятии типа ООО), к тому же сам директор выразил заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве. Осенью отец ушёл в отпуск, но во время оного его несколько раз вызывали для «срочных» дел. В одном из этих дел он отказал, причём не начальнику как таковому, а инженеру, по той причине, что во время звонка инженер смеялся и толком не мог объяснить цель вызова, что выглядело как неуважение. После этого отец вышел с отпуска и явился на работу в положенный день и час, однако директор отделался репликой «тебя тут не ждут, ты уволен», отказавшись от объяснения. Посоветуйте, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Имеет ли смысл подавать в суд, учитывая, что посторонним лицам это увольнение было объяснено «невыполнением распоряжения», и учитывая все вышеперечисленные обстоятельства (пенсионный возраст, отпуск и т.д.)?

Олег

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Коваль Елена Владимировна Юрист                      
                 

Добрый день, незаконное увольнение надо обжаловать в суд, в период отпуска Ваш отец не обязан выходить на работу, поэтому данный факт невыполнением распоряжения не является.









captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.