Что делать, если заставляют работать не на обещанной должности?

Доброе День! Работаю в кабельном телевидении с 2014 года, раньше работал техником антенной службы. Сейчас договор поменялся на подсобного рабочего. Я на 3 группе инвалидности пожизненно (по зрению) платят 15000 в месяц. Сколько подсобники часов должны работать в неделю по закону с инвалидностью и вообще имеет ли право работодатель уволить меня и по каким причинам? Пришёл я в компанию от центра занятости, директору за меня выделили средства и оборудовали рабочее место в офисе, вместо меня сидит его супруга, а я работаю физически и ещё выхожу в выходные дни и по вечерам курьером, но за это никто не доплачивает. Как быть и куда обращаться, законно всё это? Или они решили на мне выехать, помогите мне чем можете пожалуйста.

Максим

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Крамер Светлана Сергеевна Юрист                      
                 

Вы не описываете ситуацию. "Подсобный рабочий" - это должность, и на ваш вопрос "Сколько подсобник часов должны работать в неделю по закону с инвалидностью" нельзя ответить, не зная вашего трудового договора. Работать должны столько, сколько в нем сказано, если он не нарушает нормы ТК РФ. Отдельно в ТК РФ для "подсобников" ничего не прописано. Если вас заставляют выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором, при этом еще и в нерабочее время, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.