Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Вам необходимо оспорить дисциплинарное взыскание в судебном порядке с восстановлением на работу.
Работодатель уволил за прогул на больничном, что делать?
У меня произошла такая ситуация. Наше предприятие работает с понедельника по пятницу, 5 дней в неделю. В пятницу я пришла на работу (рабочий день с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00), но почувствовав себя плохо. В 9:00 написала заявление б/с руководителю и покинула место работы, не дожидаясь подписания заявления. В понедельник утром я пришла на работу и написала затребованную начальством объяснительную, а после ушла на больничный. До следующего понедельника я была на больничном. Когда пришла на работу, узнала, что руководитель вынес мне прогул. Затем руководитель через несколько недель написал, что меня следует уволить из-за прогула. Это правомерно?
Ульяна
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.