Работодатель угрожает работнику и его семье, что делать?

Здравствуйте. Возник вопрос с работодателем по неправильному заключению трудового договора. За определенный оклад — определенную норму часов. На что работодателю была составлена претензия о досудебном урегулировании вопроса (миром).

Но работодатель пошел на личные угрозы в адрес заявителя и его семьи. К кому обращаться дальше и стоит ли продолжать спор (работодатель может дать «на лапу»)?

Лилия

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.