Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. К руководителю нужно обращаться в письменной форме. Это правило делового оборота.
Здравствуйте. При трудоустройстве на работу я на руках имел приписное свидетельство от военкомата, так как действовала отсрочка по причине очного обучения.
В ноябре 2020 года отсрочка закончилась, на работе потребовали оригинал военного билета. Я обратился в военкомат, мне сказали ждать начала весеннего призыва и повестку. Пришла повестка, по результатам медицинского освидетельствования мне присвоили «ограниченно годен» и сообщили, что зачислят в запас и выдадут военный билет с пометкой «не служил».
Прошёл ещё одно медицинское освидетельствование, лечение в стационаре, в результате окончательно выставили категорию «В».
Военный билет смогут выдать после 15 июля, когда закончатся мероприятия связанные с призывом.
На работе отдел кадров буквально трясёт меня, срочно просят предоставить документ, но документ фактически военкомат не выдаёт на руки, раньше 15 июля.
Что посоветуете делать? Работодатель считает, что я не занимаюсь решением данной проблемы, однако я им предоставил документы и результаты медицинского освидетельствования, все равно в срочном порядке требуют документ. На какие статьи мне ссылаться, чтобы грамотно «успокоить» своего работодателя и могут ли меня уволить? Заранее благодарю за помощь.
Работодателю сообщил, что они могут направить официальный запрос в военный комиссариат, чтобы получить официальное подтверждение моих слов. Однако, они этого и не делают.
Тарас
Здравствуйте. К руководителю нужно обращаться в письменной форме. Это правило делового оборота.