Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Добрый вечер. Если работнику не удается урегулировать возникшее нарушение своих трудовых прав в ходе мирных переговоров с работодателем, то следующим шагом будет обращение в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
Составить жалобу можно как в произвольной форме, так и по образцу установленной формы, скачав его в интернете. Если работники утвердят жалобу, организацию, на которую она была подана, подвергнется внезапной проверке.
В случае выявления указанных в жалобе нарушений, к работодателю будут применены такие «карательные мера» как временное отстранение от исполнения своих должностных обязанностей, административный штраф и т.д. Права работника, наоборот, будут восстановлены.
