Здравствуйте, у меня вопрос. Пришёл в отдел кадров, все документы в порядке и сотрудник спросил меня, работал ли я раньше в этой сфере? Ответив да, сотрудник спросил с меня характеристику с предыдущего места работы, ссылаясь на то, что без этого невозможно устроиться к ним на работу. Ознакомившись со ст65 ТК РФ, там обозначено, что это не обязательно. Хочу спросить у вас, как мне поступить, не имея характеристики и невозможности ее получить с предыдущего места работы? Заранее спасибо.
Сергей
Здравствуйте! Вы имеете право не предоставлять документы, не предусмотренные ТК РФ. Тем более, при приеме на работу возможно установить испытательный срок, в течение которого можно определить вашу компетенцию. Просите письменный запрос на предоставление, указанных документов. В случае отказа в приеме на работу, письменно обоснование отказа.
