Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Отпускные-то вы должны получить. Вам нужно узнать их расчет. Согласно статье 124 ТК в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, т.е. ваш отпуск продлевается на дни болезни, дальше с 14 вы должны отработать, согласно трудовому договору, это как правило 14 дней. Эти дни и приходятся на время, пока вы в отпуске. Я не вижу оснований отмены отпуска.
