Здравствуйте, нужна ваша помощь и консультация. Работал в ООО водителем автобуса, поменялось всё главное руководство, и пришли люди со своим уставом. Просто стали выживать всех старых работников. Уволились: главный инженер, главный бухгалтер, сейчас и ген. директор уволился и мне пришлось.
А ситуация такая, задержки в заработной плате, отпускных, больничных, и ещё, я человек северный и у меня с 90 года в трудовой отметка 50%, которые мне не выплачивались, работали в разных местах, Ухта, Республика Коми, Пермский край, Липецк, Сыктывкар.
Подскажите, каким образом мне получить компенсацию за невовремя выплаченные отпускные, зарплату, больничный и куда писать на проверку основания невыплаты мне 50% северных? Насчёт этого могу только примерно назвать регионы и время пребывания, в которых должны были быть выплачены северные. Это Ухта (с февраля по июль~2016 г.), Сыктывкар с июля 2018 по август2019 г.
Обращался в трудовую инспекцию по месту жительства г. Ухта, они меня отфутболили, так как юридический адрес организации СПб. Куда подавать иск, в трудовую СПб, прокуратуру, или суд? С учётом того, что у меня на руках договор и трудовая книжка. Прислали по почте, отделение офиса в г. Воронеже.
Подскажите, как правильно составить исковое заявление по всем причинам перечисленным выше? Уволился 25.10.2019г. На больничном был весь сентябрь 2019 г, 10 отпуска в октябре с 15 по 25, до сих пор нет расчёта, звоню в бухгалтерию, трубку не берут. Больничный отправил в отдел кадров сканом, оригиналы у меня, надо отправлять почтой, является ли основанием не выплачивать мне больничный, пока они не получили оригинал?
По поводу северных и куда подавать заявление, скажите, если можно?
Сергей
Добрый день. Гарантии северянам установлены федеральными законами в области социального страхования и пенсионного обеспечения, жилищных отношений. В соответствующие органы нужно обращаться. Есть еще местные законы, работодатель обязан их также применять при выплате надбавок и предоставлении гарантий.
