Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. В силу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В то же время нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 14.02.2000 N 9).
На практике могу сказать, что это случаи, когда мать не может осуществлять уход, а ребенок до 3 лет, либо отец-одиночка. Но тут все почти зависит от позиции руководства.
