Добрый день. Работаю по срочному ТД в строительной организации. Договор длится до окончания строительно-монтажных работ. Работаю в дивизионе (собственные силы) головной организации, так как объём работ у дивизиона закончился, управление расформировали, рабочих перевели в другой дивизион через увольнение.
Моя судьба грозит быть такой же. Боюсь, что могут принять только заявление на увольнение, а на принятие просто не подпишут. Имеет ли право организация переводить меня из отдела в отдел через увольнение? Декрет через 2 месяца. Если имеет, то как я могу застраховать от того, что меня уволят и оставят без декретных?
Александра
Здравствуйте! Ст. 261 ТК дает вам гарантию, что с вами будет продлен срочный ТД до окончания отпуска по беременности и родам. В то же время, если, как вы говорите, организация закрывается - с вами договор будет расторгнут по общим основаниям.
