Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Добрый день. Сама система штрафов на рабочем месте незаконна, есть только понятие материальной ответственности работника, например, при повреждении имущества работодателя. Список оснований для удержания из ЗП сотрудника по инициативе работодателя можно посмотреть в ст. 137 ТК РФ. Но часто работодатели заключают таким образом договор с сотрудником, что большая часть ЗП - это по сути премия, и вводя подобную систему "штрафов", они просто не доплачивают премию, что вполне законно.
