Добрый день. В 2018 году обращалась с этим же вопросом, но тогда младшему ребёнку было только 1.5 года, сказали, что до трех лет меня не могут уволить, сократить. Но теперь ребёнку 3 года этот вопрос опять подняли. Я занимаю должность санитарки операционного блока и меня хотят сократить и тут же принять обратно в операционный блок, но уже уборщицей с прежними же функциональными обязанностями, если я не согласна, имеют ли право меня сократить или уволить, если я многодетная мама (детям 16, 9, 3), мы выплачиваем ипотечный кредит, старший ребёнок — студент, учится на платной основе. Как быть в этой ситуации?
Гульнара
Согласно ст. 261 ТК установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя: работниц, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста; матери, воспитывающей трех и более своих детей; родителя, являющегося единственным снабженцем средств для содержания семьи.
