Добрый день! Меня уволили по сокращению досрочно 14 марта. Дата предполагаемого сокращения — 14 апреля. Я получила все выплаты, доп. компенсацию и встала на учёт в ЦЗН. Пришло время выплаты второго выходного пособия, но работодатель отказывает, ссылаясь на то, что будут исчислять от даты предполагаемого сокращения (14 апреля). Подскажите, правомерны ли действия работодателя?
Одну среднюю заплатили, в день увольнения. По второй отказ. Уволилась досрочно на месяц раньше, а они выплату на месяц позже, сказали, заплатят. Отсчитывают от месяца, когда я должна была бы уволиться! Получается, на 4 месяц мне уже государство платить будет пособие, а работодатель ещё не рассчитается со мной по срокам. Странно.
Альбина
Здравствуйте. В таком случае, работодатель был обязан направить лист-бланк сведения о высвобождаемых работниках в центр занятости. А вы должны написать заявление в центр занятости о выплате выходного пособия. Если вы уволились на месяц раньше и за оставшийся месяц вам заплатили, то больше работодатель платить не обязан.
