Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! При ликвидации фирмы работодатель обязан уведомить сотрудников не менее, чем за 2 месяца, расторгнуть трудовой договор раньше срока, возможно только с вашего согласия с доп. выплатой денежной компенсации, либо работаете до конца срока, после увольнения работодатель обязан выплатить з/п, не отгулянный отпуск, после увольнения вам надо встать на учет в службу занятости.
