Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! У вас преимущественное право остаться на работе, работодатель обязан уведомить работника не менее, чем за 2 месяца, указать причину сокращения, а также предложить другую вакантную должность, если имеется.
