Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать, если вместо сокращения заставляют написать заявление по собственному желанию? И грозят прогулами, если не уволюсь. Как не допустить прогула? По трудовому договору написан график 2/2, но мы менялись и работали 3/3.
Каждый раз график подписывали, ни слова нам не говорили. Сейчас у меня есть подписанный график 3/3. Думаю, продолжать ходить на работу. Моя сменщица увольняется по собственному. По какому графику работать, чтобы им не удалось прогул поставить, 2/2 или как подписывала 3/3? И что делать дальше? Диктофонная запись их давления на меня есть.
Екатерина
Добрый день. Если желаете работать там дальше, то работайте согласно графику, согласованному с работодателем. Согласование, конечно, должно быть в письменной форме выражено. Если такого согласования нет - ходите согласно графика, указанного в трудовом договоре.
