Здравствуйте. Вопрос такой: я мать-одиночка, ребенку 4 года, работаю 2/2 12-часовой рабочий день. Периодически заставляют выходить в доп. смены, апеллируя тем, что в договоре не прописан именно такой график работы. По факту получается, что в месяц выходит 180 рабочих часов. Имеет ли право работодатель принуждать работать дополнительно и если имеет, то по каким причинам? И как можно от этого отказаться?
Марина