Добрый день. Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу. Сейчас нахожусь на 5-м месяце беременности, устроена официально, все было хорошо. Но последнее время руководитель начал срываться на пустом месте, постоянно говорит «понимаешь, что это влечет за собой увольнение», не смотря на то, что ничего противозаконного не совершаю, да и понимаю, что уволить не имеет права.
Так вот, на всем этом фоне у меня начались постоянные головные боли, нервы начали сдавать. Решила спросить у него об условиях перевода на облегченный труд (сейчас мой рабочий день 10 часов с графиком 4/2), на что он мне ответил, что моя заработная плата сократиться ровно в 2 раза. Действительно ли это так? Или все-таки не имеет права сокращать з/п?
Алёна
Есть ответ
Добрый день. Согласно ст. 72 ТК РФ:" Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".
Касательно точного изменения сумм вашей з/п я сказать не могу, но в одностороннем порядке оклад работодатель не имеет права.
