Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я с сентября 2015 г. (родила в июле 2015) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На днях мне позвонили с работы моей и сказали, что наш директор, он же учредитель, продал фирму какому-то подставному лицу. Теперь организация будет находится за пределами Московской области, где-то очень далеко. Всех сотрудников наш директор распределил по другим своим компаниям, а меня «декретную» заставляет написать по собственному желанию. Якобы фирма теперь будет существовать только на бумаге и пособия спрашивать будет не с кого — концов я не найду. И говорит, что трудовая инспекция мне не поможет. Там не подкопаешься. Все оформлено юридически грамотно. Что мне делать? Писать по собственному? Но тогда я теряю трудовой стаж (моему ребенку всего полгода), и часть пособий (соцзащита будет платить минималку, как безработной). Или отказаться от перевода в другую местность к другому учредителю? И что тогда? Прекращение ТД и двухнедельное пособие и всё? Что лучше из этих двух вариантов?
Елена