Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я с сентября 2015 г. (родила в июле 2015) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На днях мне позвонили с работы моей и сказали, что наш директор, он же учредитель, продал фирму какому-то подставному лицу. Теперь организация будет находится за пределами Московской области, где-то очень далеко. Всех сотрудников наш директор распределил по другим своим компаниям, а меня «декретную» заставляет написать по собственному желанию. Якобы фирма теперь будет существовать только на бумаге и пособия спрашивать будет не с кого — концов я не найду. И говорит, что трудовая инспекция мне не поможет. Там не подкопаешься. Все оформлено юридически грамотно. Что мне делать? Писать по собственному? Но тогда я теряю трудовой стаж (моему ребенку всего полгода), и часть пособий (соцзащита будет платить минималку, как безработной). Или отказаться от перевода в другую местность к другому учредителю? И что тогда? Прекращение ТД и двухнедельное пособие и всё? Что лучше из этих двух вариантов?
Елена
Здравствуйте! Вам не надо писать по собственному желанию, уволить вас не могут. Когда наступит день выхода на работу, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. От того, что сменился учредитель, на выплату это не как не влияет.
