X

Категория: Трудовое право

Увольнение пенсионера

Порядок увольнения пенсионеров имеет определенные нюансы в сравнении с другими категориями трудящихся. Допустимо ли увольнение пенсионера без отработки? Может ли…

Работа по контракту: особенности заключения контракта, преимущества и недостатки

Под работой по контракту на данный момент преимущественно подразумевается работа не в соответствии с трудовыми договорами, а по договорам гражданско-правового…

Как получить серую зарплату после увольнения

Учитывая современные реалии трудоустройства, далеко не каждый сотрудник в России получает полностью официальную зарплату. У многих людей большая часть заработка…

Простой в работе: приказ, отметки в табеле, начисление заработной платы

В процессе осуществления своей деятельности предприятия сталкиваются со многими трудностями: форс-мажоры, аварии на производстве, поломка оборудования, снижение спроса на производимый…

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?

Если работодатель задерживает выплату заработной платы, то он обязывается предоставить рабочему компенсацию. И это не зависит от наличия каких-либо причин.…

Как выиграть индивидуальный трудовой спор

Многим сотрудникам приходится сталкиваться с несправедливостью начальства. Она может выражаться во многих аспектах — несвоевременная выплата зарплаты, угроза потери места…

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Специальную оценку условия труда законодательно обязан провести любой работодатель, использующий наёмную силу. Это касается как больших предприятий, так и индивидуальных…

Что делать работодателю при производственной травме

Производственные травмы случаются периодически, и в таком случае все должны знать, что нужно делать. Это касается не только работника, но…

Может ли сгореть неотгуленный отпуск?

Время на отдых, или отпуск, гарантировано законодательством Российской Федерации. Оно установлено в главе 19 действующего Трудового Кодекса. Но с 2010…

Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника

Если сложилась ситуация, когда рабочий должен подменять временно нетрудоспособного сотрудника, то ему полагается особая доплата. И это логично, учитывая, что…