Уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон: что выгоднее
Зачастую работодатели могут предлагать сотрудникам несколько вариантов увольнения на выбор, даже в случае дисциплинарных нарушений с их стороны, или при…
Категория: Трудовое право
Какой льготный стаж педагогических работников?
Льготный стаж позволяет работникам образовательной сферы, то есть педагогам, досрочно уйти на заслуженный пенсионный отдых. Впрочем, отечественное законодательство относительно данного…
Медосмотр: права и обязанности работника
Российское законодательство однозначно регулирует необходимость прохождения сотрудниками на определённых должностях медицинского осмотра. В случае, если работа предусматривает обязательные медосмотры, то…
Медосмотр: обязанности, права и ответственность работодателя
Проведение регулярных периодических медосмотров на предприятии в отношении сотрудников, для которых они являются необходимыми – прямая обязанность работодателя. За нарушение…
Порядок прохождения медосмотра на предприятии
Российское трудовое законодательство возлагает на работодателя и сотрудника ряд определённых обязанностей, связанных с обеспечением эффективной охраны труда. В частности, к…
Продление испытательного срока на работе
Одним из распространенных нарушений отечественного законодательства в сфере трудовых взаимоотношений является безосновательное продление пробного или испытательного срока. Для того, чтобы…
Увольнение матери-одиночки
Матери-одиночки в соответствии с российским законодательством являются категорией лиц, обладающих дополнительным социальными гарантиями и защитой в силу своего статуса. В…
Сокращенный рабочий день для беременных
Поддержка материнства является одной из первостепенных задач государства, и оно обеспечивает будущим матерям большой спектр разнообразных социальных гарантий. В том…
Выговор как дисциплинарное взыскание
Законодательно для воздействия на сотрудника в случае неисполнения им своих служебных обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка, несоответствия занимаемой должности и…
Увольнение по статье: основания, порядок
Понятие увольнения по статье не является юридическим термином, однако в трудовой практике в большинстве ситуаций применяется в двух случаях: когда…