Отвечает
Клыкова Анна Александровна Юрист
Здравствуйте! Самый выгодный для Вас - увольнение по сокращению штата, поскольку в этом случае трудовое законодательство предоставляет гарантии и компенсации. В целом, если прекращение трудовых отношений будет на основании соглашения сторон, то в нем также можно предусмотреть на каких условиях договор расторгается. Можете ознакомиться со статьями 178, 180 ТК РФ.