Здравствуйте! В нашей компании было сокращение штата в ноябре 15 года по соглашению сторон. То есть, всем уволенным должны были выплатить компенсацию в размере 30 тысяч руб. Должно было остаться 4 оператора, но из этих четверых одна девушка решила уволиться сама. С согласия руководства было решено оставить меня, а её уволить по соглашению сторон, но в моей трудовой книжке уже была сделана запись об увольнении. Как и положено, она получила компенсацию, мне же компенсацию не выплатили, мотивирую тем, что меня трудоустроят снова. Я написала заявление о приёме с открытой датой, продолжая работать без всяких документов, просто «на честном слове». Деньги за отработанное время мне платили, естественно, в конверте без всяких вычетов. Шло время, меня не трудоустраивали, в итоге сказали, что трудоустраивать не будут вообще, так как уволят всех остальных операторов. Когда я спросила про свою компенсацию, мне сказали что мои деньги уже выплатили той девочке, но я никаких бумаг по поводу денег не подписывала. Могу ли я потребовать свою компенсацию, и куда мне обращаться за помощью, если администрация будет сильно упираться?
Олеся