Уволили без выплаты компенсации, куда жаловаться?

Здравствуйте! В нашей компании было сокращение штата в ноябре 15 года по соглашению сторон. То есть, всем уволенным должны были выплатить компенсацию в размере 30 тысяч руб. Должно было остаться 4 оператора, но из этих четверых одна девушка решила уволиться сама. С согласия руководства было решено оставить меня, а её уволить по соглашению сторон, но в моей трудовой книжке уже была сделана запись об увольнении. Как и положено, она получила компенсацию, мне же компенсацию не выплатили, мотивирую тем, что меня трудоустроят снова. Я написала заявление о приёме с открытой датой, продолжая работать без всяких документов, просто «на честном слове». Деньги за отработанное время мне платили, естественно, в конверте без всяких вычетов. Шло время, меня не трудоустраивали, в итоге сказали, что трудоустраивать не будут вообще, так как уволят всех остальных операторов. Когда я спросила про свою компенсацию, мне сказали что мои деньги уже выплатили той девочке, но я никаких бумаг по поводу денег не подписывала. Могу ли я потребовать свою компенсацию, и куда мне обращаться за помощью, если администрация будет сильно упираться?

Олеся

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Фадеев Руслан Сергеевич Юрист                      
                 
 

Если Вы считаете, что работодатель нарушил Ваши права,обратитесь в Инспекцию Труда.

Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Шиндин Алексей Николаевич Юрист                      
                 
 

Вы имеете право, так как есть подтверждение вашего увольнения. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Главное, чтобы не прошли сроки исковой давности.

Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Безрукавая Надежда Ивановна Юрист                      
                 

Я так понимаю, формулировка записи об увольнении в трудовой книжке не по сокращению штата. В таком случае вряд ли получится взыскать что-то с работодателя. Если, конечно, локальным нормативном актом не предусмотрены дополнительные виды выплат и компенсаций при увольнении по основанию, которое у вас в трудовой. 

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.