Здравствуйте, моя жена работает продавцом в одной известной сети, график 2 через 2, случилась такая ситуация: допустим она работала 21 и 22 числа, 24 числа покупатель отравился продуктом со сроком годности до 23 числа, её собираются уволить по статье (неизвестно какой) за то, что она не пришла на работу 23 числа (в свой выходной) и не сняла товар с полки. Подскажите, правомерно ли увольнение и на какие статьи можно опираться при обращении в какие-либо инстанции? Руководство просто сказало, либо пишет заявление, либо увольняют по статье. Заранее спасибо.
Сергей