Добрый день. Возникла такая ситуация: устроилась на работу в частную организацию, подписала срочный трудовой договор. Теперь хочу уволиться. Директор не принимает заявление на увольнение (проживаю временно в одном городе, регистрации нет, прописка в другой области).
Написала заявление на увольнение в связи с переездом, он его не принял. Обосновав тем, что нет оснований для переезда. Требует доказательства того, что я уезжаю по месту прописки.
Угрожает увольнением по статье за прогулы (на работу я хожу). Ещё он может не рассчитать меня и не отдать трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? В заявлении ставила дату увольнения 10 сентября. Изначально он требовал, чтобы я нашла себе замену и обучила.
Наталья