Здравствуйте. Такая ситуация: потеряла работу, увольнение по соглашению сторон (такой вариант предложил работодатель, чтобы не по собственному или еще хуже). Прошло довольно-таки много времени и узнала, что нахожусь в положении. Посчитала по неделям и оказалось, что в положении уже была еще до увольнения. Некоторые говорят, что можно прийти со справкой на работу и восстановят, либо обратиться в трудовую комиссию. Насколько такие варианты правдоподобны и как лучше поступать в таком случае?
Мария