Отвечает
Фадеев Руслан Сергеевич Юрист
Добрый день!
Да, действительно можно обратиться в эти организации. Поскольку Вы находились в положении то восстановить Вас обязаны.
Здравствуйте. Такая ситуация: потеряла работу, увольнение по соглашению сторон (такой вариант предложил работодатель, чтобы не по собственному или еще хуже). Прошло довольно-таки много времени и узнала, что нахожусь в положении. Посчитала по неделям и оказалось, что в положении уже была еще до увольнения. Некоторые говорят, что можно прийти со справкой на работу и восстановят, либо обратиться в трудовую комиссию. Насколько такие варианты правдоподобны и как лучше поступать в таком случае?
Мария
Добрый день!
Да, действительно можно обратиться в эти организации. Поскольку Вы находились в положении то восстановить Вас обязаны.
Да, действительно, трудовой кодекс предусматривает незаконное увольнение в случае беременности. Советую вам обратится в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в следствии незаконного увольнения. Доказав, что вы были в положении во время увольнения, вас действительно вернут на работу, а так же выплатят компенсацию за вынужденный прогул.
Так же советую для начала поговорить с работодателем и объяснить ему всю ситуацию, я думаю он поймет, что в не лучшем положении и вынужден будет пойти на уступки и без судебного разбирательства.