В сентябре 2014 года был принят на работу в ЦРБ. Выдана единовременная компенсационная выплата в размере 100000 руб. В 2016 году я расторгаю договор и возвращаю разницу и начинаю работать в другой ЦРБ той же области. Вопрос заключается в чем, обязан ли я вернуть разницу, если при заключении договора был один руководитель департамента, а при расторжении другой? Ведь договор трехсторонний между руководителем департамента, главным врачом и молодым специалистом.
Тимур