Нужно возвращать единовременную компенсацию при расторжении договора?

В сентябре 2014 года был принят на работу в ЦРБ. Выдана единовременная компенсационная выплата в размере 100000 руб. В 2016 году я расторгаю договор и возвращаю разницу и начинаю работать в другой ЦРБ той же области. Вопрос заключается в чем, обязан ли я вернуть разницу, если при заключении договора был один руководитель департамента, а при расторжении другой? Ведь договор трехсторонний между руководителем департамента, главным врачом и молодым специалистом.

Тимур

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

Руководитель департамента не является стороной договора, стороной является департамент.

И мне совершенно непонятно зачем Вы вообще возвращали компенсационную выплату.









captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.