Здравствуйте. Вопрос. Я была оформлена по основному месту работы и + внешнее трудоустройство по совместительству, по основному месту работы сейчас я уволилась, работодатель, где оформление как совместителя, узнал это. Имеет ли право работодатель, где я по совместительству, требовать официального трудоустройства у себя для меня (с записью в трудовой) или вообще меня уволить, лишь на основании, что у меня нет в настоящее время основной работы? Спасибо.
Кристина