Меня уволили по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) 13.05.2016г., в день увольнения выдали трудовую, справки и расчет не выдали. Гл.бухгалтер сказала держать обходной лист (подписан у всех, кроме бухгалтерии) до момента получения расчета. Так вот, гл.бухгалтера уволили сейчас, наличие на руках обходного листа может быть препятствием в получении расчета и соотв-но начислении средств в бухгалтерии. Я пока придерживаюсь того, когда на карту переведут расчет, я сразу с обходным иду в бухгалтерию, получаю справки, расписываюсь в ведомости, что расчет получил (естественно, сверившись с бумагами), там ставят ревизию и отдаю обходной в отдел кадров? Все верно? По поводу обходного я не нашел информации, фактически это формальность.
Иван