Добрый вечер. Нужна консультация. В нефтяном предприятии управление по работе с персоналом выводят в аутсорсинг. Базирование в этом же городе. Основная часть персонала уйдёт в аутсорсинг. Несколько человек останутся на предприятии. У меня двое детей: 2 года и 7 лет. Образование высшее экономическое и нефтяное производственное. Переходить в аутсорсинг я не хочу, т.к несколько мест останется в структуре предприятия. Начальник хочет оставить любимчиков. Одна не замужем, детей нет, 18 лет стажа, вторая разведена — получает алименты 50 тысяч, ребенку 5 лет, опыт работы 9 лет. У меня же двое детей и опыт работы 10 лет. Дисциплинарных взысканий никогда не было. Как правильно вести себя и как разговаривать с работодателем, ст.179 тк я так понимаю мне в помощь. Если ребенку на момент перевода будет 3 года уже. Как-то я защищена трудовым кодексом? Как вести себя, подскажите. Может какие есть нюансы и тонкости.
Мария