Добрый день, подскажите, как правильно уволить сотрудника? Если сотрудник отсутствовал два дня до отпуска и после отпуска не вышел, сотруднику звонили, он аргументировал, тем, что он на больничном, ждали, затем подходили к нему в больницу, брали объяснительную и снова ждали, но сотрудник так и не вышел, и ни одного больничного не предоставил. Сотрудник отсутствует уже более 5 месяцев и ни одного больничного нет. Уведомление о даче письменных объяснений месяц назад отправлялось по почте, но оно вернулось обратно (работник его не получил). Телефон теперь недействительный. Как без нарушений можно уволить сотрудника?
Нина