Здравствуйте. Обращаюсь с таким вопросом. Я работаю программистом (название должности) в больнице. Долгое время не было должностной инструкции, а работу наваливали самую разную. И приходилось постоянно спорить. Сейчас отдел кадров разработал инструкцию, в которой обязанности 5 или 6 специальностей ИТ. Т.е. хотят узаконить беспредел.
Вопрос: при разработке инструкции кадровики должны опираться на какие-либо гос. стандарты? И вообще, если ты не согласен с тем, чем тебя хотят загрузить по работе, как можно добиваться справедливости? И стоит ли?
Людмила