Здравствуйте. Я слышал по радио, что если один из супругов не трудоустроен, то второго по закону не имеют право сокращать на работе. На сколько это правдоподобно? И что я с этого буду иметь, если обращусь в суд?
Полагается ли мне за это компенсация? За те дни, что я не работал из-за сокращения, и не отгулял отпуск из-за сокращения? И, наконец, с того дня прошло достаточно много времени. 01.01.2015 — с этого времени я не трудоустроен. Подскажите, как быть в данной ситуации?
На бирже стоял почти год, потом меня сняли. Я в тот момент подрабатывал в такси параллельно. Сами понимаете, это неофициально. Меня интересует одно, могу ли я сейчас возместить все это? Потому что по радио говорили, если один не трудоустроен, то другого не могут сокращать.
Игорь