Здравствуйте! С недавних пор у нас ввели почасовую оплату труда. Работодатель часто сокращает перерывы «в связи с производственной необходимостью» с 15 минут до 10. Однако это время не оплачивается. 12 сокращённых перерывов за месяц — уже + 1 час рабочего времени получается. Но это не оплачивается. Это вообще законно?
Кристина